Vaga de Analista de Transportes Jr. na DHL Jandira, SP
A empresa DHL está anunciando uma oportunidade para a posição de Analista de Transportes Jr. na localidade de Jandira. Oferecemos um trabalho Full-time.
Estamos à procura de profissionais que tenham habilidades em logística com experiência em níveis inicial ou sênior, e que possuam características como honestidade, disciplina e responsabilidade.
A estimativa salarial oferecida por essa empresa é bastante atrativa, girando em torno de R$ 5.000,00. Contudo, esse valor pode ser ajustado conforme a decisão da companhia.
A DHL é uma referência no setor de transporte e logística, e se você tem interesse nesta vaga, não hesite em se candidatar imediatamente.
Informações da Vaga
| Empresa: | DHL |
| Posição: | Analista de Transportes Jr. |
| Cidade: | Jandira, SP |
| Província: | SP |
| Educação: | Confidential |
| Salário: | BRL 2.200 - BRL 2.500 por Mês |
| Tipo de Emprego: | Full-time |
Descrição da Vaga
Estamos em busca de um Analista de Transportes Jr. para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal deve ter conhecimento em logística e transporte, com habilidades analíticas e de resolução de problemas.
As principais responsabilidades incluem apoiar a otimização de rotas, análise de custos de transporte e colaboração com fornecedores para garantir eficiência operacional.
Benefícios de Trabalhar Aqui
- Auxílio-creche
- Programas de capacitação e desenvolvimento
- Bônus por metas atingidas
Requisitos
- Habilidade para resolver problemas
- Experiência em vendas ou áreas afins
- Capacidade de autogerenciamento
- Boa comunicação escrita e verbal
Endereço da Empresa
| Província | SP |
| Cidade | Jandira |
| Google Map | Google Map |
Candidatar-se ao Trabalho
Certifique-se de preencher o formulário de candidatura e esperar pelo chamado para entrevista do RH antes de visitar a empresa pessoalmente.
A candidatura ao trabalho é gratuita.
Esperamos que você consiga o trabalho desejado.
Se você encontrar alguma vaga que pareça ser uma fraude, por favor, reporte-nos.
