Vaga de Analista de Cargos e Salários Sênior na Luiza Barcelos Calcados S/a Belo Horizonte, MG
A empresa Luiza Barcelos Calcados S/a está abrindo uma vaga para a posição de Analista de Cargos e Salários Sênior na região de Belo Horizonte. O tipo de trabalho que oferecemos é Full-time.
Estamos procurando por trabalhadores que possuam habilidades em com experiência em inicial/sênior, além de serem honestos, disciplinados e responsáveis.
A estimativa de salário oferecida por esta empresa é bastante competitiva, em torno de . No entanto, esse valor pode aumentar ou diminuir dependendo da decisão da empresa.
A empresa Luiza Barcelos Calcados S/a atua no setor de de acordo com a empresa, e se você estiver interessado nesta vaga, pode se candidatar imediatamente.
Informações da Vaga
| Empresa: | Luiza Barcelos Calcados S/a |
| Posição: | Analista de Cargos e Salários Sênior |
| Cidade: | Belo Horizonte, MG |
| Província: | MG |
| Educação: | Confidential |
| Salário: | BRL 7.000 por Mês |
| Tipo de Emprego: | Full-time |
Descrição da Vaga
QUEM SOMOS
A Luiza Barcelos é uma das maiores marcas de calçados, bolsas e acessórios do Brasil. Desde sua fundação em 1989, consolidou-se como um ícone de elegância e feminilidade, representando mulheres que buscam qualidade, exclusividade e refinamento em cada detalhe. Cada peça é cuidadosamente construída com os mais finos materiais, resultando em criações que irradiam originalidade, excelência artesanal e design singular. Presente em mais de 800 pontos de venda multimarcas, com mais de 60 lojas físicas e duas unidades fabris localizadas em Belo Horizonte/MG e Campo Bom/RS, além de um e-commerce que atende todo o território nacional, a Luiza Barcelos está em constante expansão pelo Brasil, proporcionando uma experiência singular de elegância e originalidade.
Venha fazer parte do nosso time
OBJETIVO: Atuar na área de Recursos Humanos, executando atividades inerentes a levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos, oferecendo suporte para garantir a competitividade, equidade interna e alinhamento com os objetivos corporativos, bem como realizar demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.
ATIVIDADES:
- Revisar, atualizar e implementar estruturas de cargos e tabelas salariais, garantindo alinhamento às práticas de mercado e políticas internas.
2. Realizar análises de funções, avaliações de cargos e classificação para definição de níveis e faixas salariais.
3. Conduzir pesquisas salariais e de benefícios, analisando dados de mercado para propor ajustes estratégicos.
4. Desenvolver estudos para garantir competitividade externa e equidade interna, considerando variáveis regionais e setoriais.
5. Liderar os ciclos de revisão salarial, promoções e movimentações de carreira, em alinhamento com o orçamento e estratégias corporativas.
6. Elaborar políticas e diretrizes de remuneração fixa e variável, ajustadas às necessidades do negócio e tendências do mercado.
7. Revisar e propor melhorias nos programas de benefícios, alinhando-os às expectativas dos colaboradores e às condições do mercado.
8. Contribuir para iniciativas de reconhecimento e engajamento, alinhadas à cultura organizacional.
9. Criar e apresentar relatórios analíticos sobre movimentações salariais, estrutura de cargos e impacto orçamentário.
10. Monitorar indicadores-chave de remuneração e benefícios, propondo soluções para melhorias contínuas.
11. Atuar como consultor interno para líderes e áreas de negócios em temas relacionados à remuneração, benefícios e estrutura organizacional.
12. Garantir conformidade com legislação trabalhista e regulatória nas práticas de remuneração.
13. Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa.
14. Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado.
REQUISITOS:
Escolaridade: Ensino Superior completo. Formação nas áreas Administração, Engenharia etc.
Competências técnicas (Hard skills): Legislação trabalhista, Cargos e salários, Metodologia de pontuação de cargos, Excel avançado.
Competências comportamentais (Soft skills): Analítico, planejador, relacionamento interpessoal
Benefícios de Trabalhar Aqui
- Seguro de vida
- Assistência odontológica
- Programa de bem-estar corporativo
Requisitos
- Ensino médio completo
- Experiência mínima de 1 ano na área
- Habilidades de comunicação
- Capacidade de trabalhar em equipe
- Proatividade e iniciativa
- Disponibilidade para viagens
Endereço da Empresa
| Província | MG |
| Cidade | Belo Horizonte |
| Google Map | Google Map |
Candidatar-se ao Trabalho
Certifique-se de preencher o formulário de candidatura e esperar pelo chamado para entrevista do RH antes de visitar a empresa pessoalmente.
A candidatura ao trabalho é gratuita.
Esperamos que você consiga o trabalho desejado.
Se você encontrar alguma vaga que pareça ser uma fraude, por favor, reporte-nos.
